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Umfassende Arbeitszeiterfassung aufgrund von EU-Recht

Umfassende Arbeitszeiterfassung aufgrund von EU-Recht

Im Mai 2019 sorgte ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH, Rechtssache C-55/18) für großes Interesse. In diesem Urteil entschied der EuGH, dass Unternehmen aufgrund der europäischen Arbeitszeitrichtlinie und der EU-Grundrechtecharta zu einer umfassenden Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind.

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EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) C555.18 vom 14.05.2019 verpflichtet jeden Arbeitgeber in der Europäischen Union (EU) dazu, die Arbeitszeit seiner Arbeitnehmer täglich zu messen und den Wert objektiv nachprüfbar zu erfassen.

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